PAYROLL OUTSOURCING

급여관리 아웃소싱

급여 아웃소싱은 상용직 관리의 기본 업무로
전문가를 통해 체계적인 관리가 필요합니다.

급여관리 부당해고 산업재해 건설노무 고용지원금 직장내괴롭힘

왜 급여관리를 아웃소싱해야 할까요?

단순한 업무 대행을 넘어, 기업의 안정적인 성장을 위한 든든한 기반을 마련합니다.

비용 절감 및 법적 분쟁 예방

기업의 방향과 법적 제도와의 정합성을 기초로 한 급여시스템 설계 및 관리를 통해 비용 절감과 법적 분쟁을 예방할 수 있도록 최선의 방안을 제시합니다.

  • 법정 수당 및 최저임금 등 노동법 리스크 사전 차단
  • 오류 없는 정확한 계산으로 불필요한 인건비 누수 방지
  • 노동법령 변경 시 즉각적인 시스템 업데이트 적용

핵심 역량 집중 및 업무 효율화

급여관리를 위하여 추가 인력을 채용할 필요가 없으며, 기존 인력은 기업의 핵심 역량 부문에 더욱 집중시켜 생산성을 극대화할 수 있습니다.

  • 매월 반복되는 소모적인 급여 정산 업무 스트레스 해소
  • 인사 담당자의 이직 및 부재 시에도 안정적인 업무 연속성 유지
  • 임직원 개인정보 및 급여 데이터의 철저한 보안 유지

급여 아웃소싱 및 4대보험 업무 프로세스

사업장 현황 파악부터 급여 산정, 명세서 송부까지 단계별로 체계적으로 진행합니다.

STEP 01

사업장 미팅 및
4대보험 위임, 신고

  • 사업장 현장 방문을 통해 인사·노무 현황 파악
  • 기초 인적 사항, 기존 급여 자료 등 요청
  • 4대보험 위임 신고
STEP 02

상시 입·퇴사자 관리 및
매월 근태 변동사항 파악

  • 입·퇴사자 발생 시 근로계약서 작성 및 퇴사 처리
  • 고정적인 근로조건 외 매월 근태 변동사항 파악
STEP 03

급여산정

  • 법정 제 수당 및 취업규칙, 단체협약 규정에 따른 급여 산정
  • 4대보험 취득·상실·변경 신고
STEP 04

임금명세서 송부 및
담당 세무사와 협업

  • 급여 확정 후 임금명세서 송부
  • 담당 세무사와의 협업을 통한 효율적 급여 체계 구축

급여대장 관리 서비스 범위

입사부터 퇴사까지, 급여와 관련된 모든 프로세스를 체계적으로 관리합니다.

01

임금제도진단

기존의 임금제도 진단 후 적합한 임금제도 설계

  • 현재 운영 중인 급여 테이블 및 수당 체계 적법성 검토
  • 동종 업계 및 기업 규모를 고려한 맞춤형 임금 구조 설계
  • 통상임금 및 평균임금 산정 기준 명확화
02

계약서관리

근로계약서, 연봉계약서, 포괄임금약정서 관리

  • 최신 근로기준법 필수 기재사항이 반영된 계약서 작성
  • 근무 형태별(정규직, 계약직, 단시간 등) 맞춤 계약서 제공
  • 연봉 갱신 및 포괄임금제 도입 시 법적 분쟁 리스크 차단
03

임금관리

법정수당, 비과세 및 공제항목, 퇴직급여 관리

  • 연장·야간·휴일근로수당 및 연차수당의 정확한 산정
  • 식대, 자가운전보조금 등 합법적인 비과세 항목 발굴 및 적용
  • 4대보험 및 소득세 공제, 퇴직금(DB/DC) 정산 관리
04

명세서관리

급여 및 퇴직금 명세서 발행, 증명서 교부

  • 교부 의무화에 맞춘 상세하고 정확한 급여명세서 발행
  • 퇴직 근로자를 위한 퇴직금 정산 내역서 제공
  • 원천징수영수증, 재직증명서 등 각종 인사/급여 서류 지원

급여 아웃소싱 및 4대보험 대행 비용

사업장 규모와 업무 범위에 따라 합리적인 비용으로 급여관리 서비스를 제공합니다.

구분기초 세팅비월 자문료비고
5인 미만협의100,000원
- 본 서비스는 일반노무자문,
급여 아웃소싱, 4대보험 신고대행 업무를 범위로 함

- 제안금액은 VAT 별도로 함
5인 이상 ~ 20인 미만협의150,000원
20인 이상협의협의